منصة تعليمية متكاملة لإدارة التعلم والتدريب
أدر المتعلمين والمدربين والدورات والفصول الافتراضية والتدريب الحضوري والمحتوى والاختبارات والحضور والمسارات التعليمية والشهادات والتقارير من منصة واحدة، بهوية جهتك، على السحابة داخل المملكة أو على خوادمك.
- عربية بالكامل من اليمين لليسار
- سحابية أو On-Premise
- باسم جهتك وهويتها
مسار تأهيل الموظف الجديد
أنهيت 3 من 6 مراحلمراحل المسار
- جلسة مباشرة: أنظمة الشركة الداخلية الأحد 10:00
- اختبار وحدة الأمن السيبراني مستحق خلال يومين
- شهادة السلامة المهنية صدرت
ورشة خدمة العملاء، القاعة 2
فرع الرياض، 24 متدربًاحضور الجلسة 21 / 24
بانتظار التصحيح 11
- دراسة حالة: شكوى عميل 8 تسليمات
- اختبار المهارات صُحّح آليًا
- تقرير التطبيق العملي 3 تسليمات
تقييم المتدربين للبرنامج
لوحة إدارة التدريب
الربع الثالث، كل الفروعإكمال التدريب الإلزامي حسب الإدارة
- سحابية داخل المملكةللجهات التي تشترط بقاء البيانات محليًا
- أو على خوادمكترخيص On-Premise وسحابة خاصة
- بهوية جهتكنطاق وشعار وشهادات باسمك
- تنفيذ متكاملتهيئة وترحيل بيانات وتدريب ودعم
منصة تدير رحلة التعلم كاملة، لا مكتبة لرفع الفيديوهات
كثير من الأنظمة تتوقف عند رفع المحتوى. هذه المنصة تبدأ من تسجيل المتعلم وإسناد التدريب له، وتمرّ بالتعلّم الذاتي والجلسات المباشرة والحضورية، ثم تقيس النتيجة بالاختبارات والحضور، وتصدر الشهادة، وتضع كل ذلك في تقارير يقرأها مدير التدريب والإدارة العليا.
- التسجيلفردي أو جماعي أو من نظامك
- الإسناددورة أو مسار حسب الوظيفة
- التعلّمذاتي ومباشر وحضوري
- القياساختبارات وواجبات وحضور
- الاعتمادشهادة برمز تحقق
- التقريرمؤشرات لكل مستوى إداري
تُهيَّأ المنصة حسب طبيعة جهتك
الشركة تدير موظفين وإدارات وتدريبًا إلزاميًا، والجامعة تدير مقررات وشعبًا، ومركز التدريب يدير قاعات وتسجيلًا ومبيعات. لكل قطاع إعداد وصفحة تشرح كيف تخدمه المنصة.
الشركات
تأهيل الموظفين الجدد، والتدريب الإلزامي، ومصفوفة المهارات، وتقارير لكل إدارة.
منصة تعليمية للشركاتالجهات الحكومية
برامج التطوير والتأهيل، والاستضافة داخل المملكة أو على خوادم الجهة، وتقارير للقيادة.
LMS للجهات الحكوميةالجامعات والكليات
المقررات والشعب، وبنوك الأسئلة لكل قسم، والاختبارات الإلكترونية، والمحاضرات المسجلة.
LMS للجامعاتالمدارس
الفصول والمراحل، والواجبات والحضور، وتواصل منظم مع أولياء الأمور.
منصة تعليمية للمدارسمراكز التدريب
الجداول والقاعات، وتسجيل المتدربين، والشهادات المعتمدة، وبيع الدورات.
نظام مراكز التدريبالأكاديميات
برامج ومسارات واشتراكات، ومتجر دورات بهوية الأكاديمية.
منصة للأكاديمياتالجمعيات والمنظمات
تأهيل المتطوعين والمستفيدين، والبرامج الممولة، وتقارير الأثر للمانحين.
منصة للجمعياتالتدريب المهني
الساعات العملية، والتقييم المهاري، والتدريب الحضوري في الورش والمواقع.
منصة للتدريب المهنيماذا تدير المنصة؟
كل ما يحتاجه فريق التدريب أو الشؤون الأكاديمية في نظام واحد، بدل ملفات Excel ومجموعات المراسلة وأنظمة متفرقة.
الأشخاص
- المتعلمون والطلاب
- المتدربون
- الموظفون
- المدربون
- المشرفون
- أولياء الأمور
التعلّم
- الدورات والبرامج
- المناهج والمقررات
- المسارات التعليمية
- المحتوى والدروس
- المحاضرات المباشرة
- التدريب الحضوري
القياس والاعتماد
- الاختبارات
- الواجبات والمشاريع
- الحضور
- التقييمات والاستبيانات
- المهارات
- الشهادات
التنظيم
- الفصول والمجموعات
- الفروع والإدارات
- التقويم والجداول
- الصلاحيات
- التنبيهات
- التواصل والإعلانات
الإدارة والأعمال
- التقارير
- لوحات المؤشرات
- الدفع والاشتراكات
- التكاملات
- الأمان وسجل العمليات
- التدريب المؤسسي
رحلة المتعلم على المنصة خطوة بخطوة
من لحظة إضافته حتى حصوله على الشهادة، يعرف المتعلم ماذا عليه أن يفعل، ويعرف المسؤول أين وصل كل متعلم.
التسجيل
إضافة المتعلم فرديًا، أو جماعيًا من ملف Excel، أو تسجيله ذاتيًا، أو استقباله من نظام الموارد البشرية عند تنفيذ التكامل.
الإسناد
ربطه بدورة أو مسار حسب الإدارة أو الوظيفة أو الفرع أو المجموعة، مع موعد إكمال محدد.
التعلّم
دروس ذاتية بالفيديو والملفات، وجلسات مباشرة عن بعد، وأيام تدريب حضوري في القاعات.
القياس
اختبارات وواجبات ومشاريع وحضور، بتصحيح آلي للأسئلة الموضوعية ويدوي للمقالية.
الشهادة
تصدر آليًا عند استيفاء الشروط، برقم فريد ورمز QR يمكن لأي جهة التحقق منه.
المتابعة
تذكيرات عند التأخر، وتنبيه قبل انتهاء صلاحية الشهادة، وإعادة إسناد التدريب عند الحاجة.
إدارة الدورات ومنشئ المحتوى: حوّل المعرفة إلى تجربة تعليمية منظمة
أنشئ دورات وبرامج وورش عمل ومناهج وبرامج تأهيل، وقسّمها إلى وحدات ودروس. كل درس يحمل محتواه من فيديو وصوت وملفات PDF وعروض PowerPoint وصور وروابط، وتضيف إليه اختبارًا أو واجبًا أو استبيانًا أو جلسة مباشرة.
- ترتيب الوحدات والدروس، واشتراط إكمال درس قبل فتح التالي
- أهداف تعليمية ومدة متوقعة لكل درس، ومصادر ومراجع ومواد قابلة للتحميل
- أسئلة داخل المحتوى تتأكد من الفهم قبل المتابعة
- إعادة استخدام الدورة نفسها مع دفعات وفروع مختلفة
استيراد الحزم التعليمية القياسية مثل SCORM والمحتوى التفاعلي يُحدَّد ضمن نطاق المشروع بحسب المحتوى المتوفر لدى جهتك.
تدريب مباشر عن بعد وتدريب حضوري في البرنامج نفسه
المنصة لا تفترض أن كل التدريب إلكتروني. تدير الجلسات الافتراضية والقاعات والمقاعد والحضور الفعلي، وتجمعها مع التعلّم الذاتي في سجل واحد للمتعلم.
جلسات مباشرة مرتبطة بالدورة
- إنشاء الجلسة وتحديد موعدها ودعوة المتدربين آليًا
- تذكيرات قبل الموعد ودخول مباشر من بوابة المتعلم
- تسجيل الحضور مع وقت الدخول والخروج
- ربط تسجيل الجلسة بالدورة، وإضافة اختبار أو واجب بعدها
الربط مع Zoom أو Microsoft Teams أو Google Meet يُنفَّذ حسب الأداة المعتمدة لدى جهتك ضمن نطاق التكامل.
قاعات وجداول وحضور فعلي
- إدارة القاعات والفروع والجداول والمقاعد
- إسناد المدربين ومنع تعارض المواعيد
- حضور وانصراف برمز QR، وقائمة انتظار عند اكتمال المقاعد
- تقييم البرنامج والمدرب، وشهادة، واحتساب الساعات التدريبية
التعليم المدمج
اختبارات تقيس الفهم فعلًا، ونسخة مختلفة لكل متعلم
ابنِ بنك أسئلة مصنّفًا حسب الدورة والوحدة والموضوع والمستوى والصعوبة، ثم اترك المنصة تسحب منه اختبارات متكافئة لكل متعلم.
- مدة الاختبار وعدد المحاولات ودرجة النجاح
- تصحيح تلقائي للأسئلة الموضوعية، ويدوي للمقالية
- تغذية راجعة بعد كل سؤال أو بعد إنهاء الاختبار
- واجبات ومشاريع بتاريخ تسليم ومعايير تقييم Rubrics وتعليقات المدرب
شهادات إلكترونية يمكن لأي جهة التحقق منها
تصدر الشهادة آليًا عند استيفاء شروط الإكمال، بقالب يحمل شعار جهتك واسم المتدرب والبرنامج والتاريخ وعدد الساعات.
- قوالب متعددة حسب نوع البرنامج
- رقم شهادة فريد ورمز QR وتاريخ إصدار وتاريخ انتهاء
- صفحة تحقق عامة بالرقم أو الرمز أو الرابط تعرض حالة الشهادة
- تذكير قبل انتهاء الصلاحية وإعادة إسناد التدريب
مسارات تعليمية تنقل الموظف من يومه الأول إلى الجاهزية
اربط مجموعة دورات في تسلسل له شروط انتقال، وحدّد ما هو إلزامي وما هو اختياري، ثم أسند المسار مرة واحدة لكل من يشغل الوظيفة.
- موظف جديديُسند المسار آليًا
- التعريف بالشركةذاتي، ساعة
- السياساتإلزامي
- الأمن السيبرانيإلزامي، سنوي
- تدريب الوظيفةحضوري ومباشر
- اختبارنجاح 80٪
- شهادةتصدر آليًا
حسب الوظيفة
مسار لكل مسمى وظيفي يُسند لكل من ينضم إليه.
حسب الإدارة
متطلبات تدريبية خاصة بكل إدارة أو قسم.
حسب المستوى
مبتدئ ومتوسط ومتقدم، والانتقال بعد اجتياز التقييم.
حسب المهارة
مسار يسد فجوة مهارة محددة في مصفوفة المهارات.
لإدارات التدريب والموارد البشرية: تدريب يُسند ويُتابَع ويُقاس
ابنِ الهيكل الإداري مرة واحدة بالإدارات والأقسام والفروع والوظائف، ثم أسند التدريب لمجموعات كاملة بدل الأفراد.
- برامج الموظفين الجدد تُسند آليًا عند الإضافة
- تدريب إلزامي بصلاحية وتجديد وتذكير وإعادة تدريب
- مصفوفة مهارات بالمستوى المطلوب لكل وظيفة ومستوى كل موظف وتحليل الفجوة
- تقرير لكل مدير يوضح من أكمل تدريبه ومن تأخر
تقارير ولوحات مؤشرات يقرأها مدير التدريب في دقيقة
كل حدث على المنصة يتحول إلى بيانات: تسجيل، وإكمال، ودرجة، وحضور، وشهادة. تصلك في لوحات جاهزة وتقارير قابلة للتصفية حسب التاريخ والإدارة والفرع والمستخدم والدورة، مع التصدير.
أين يتوقف المتعلمون
الدروس التي ترتفع عندها نسبة الانقطاع، لتعيد بناءها.
الأسئلة الأكثر خطأ
الأسئلة التي تكشف موضوعًا يحتاج شرحًا أوضح.
وقت التعلم الفعلي
متوسط الوقت لكل درس ولكل برنامج، ومتوسط المحاولات.
مقارنة البرامج
معدلات الإكمال والنجاح والرضا بين البرامج والفروع.
الذكاء الاصطناعي يختصر وقت إعداد المحتوى والتقييم
يقترح الذكاء الاصطناعي، والمدرب يراجع ويعتمد. لا يُنشر سؤال أو ملخص قبل مراجعته.
تُحدَّد قدرات الذكاء الاصطناعي المفعّلة لكل جهة ضمن نطاق المشروع، بما يتوافق مع سياسات البيانات لديها.
أسئلة من المحتوى
توليد أسئلة مقترحة من نص الدرس أو ملفه لبنك الأسئلة.
تلخيص الدروس
ملخص مختصر لكل درس يراجعه المتعلم قبل الاختبار.
اقتراح مسار
ترشيح دورات للموظف حسب وظيفته وفجوات مهاراته.
مساعد المتعلم
إجابة أسئلة المتعلم من محتوى الدورة المعتمد فقط.
نقاط الضعف
تحليل نتائج الاختبارات وتحديد المواضيع التي تحتاج تعزيزًا.
تلخيص التقييمات
خلاصة آراء المتدربين في الاستبيانات المفتوحة.
اربط المنصة مع منظومتك التقنية
تُحدَّد التكاملات المطلوبة في مرحلة تحليل المتطلبات، ويُنفَّذ الربط عبر API أو الموصلات المتاحة لكل نظام، فلا يُدخل فريقك البيانات مرتين.
API للأنظمة الداخلية
أضف المستخدمين وحدّثهم، وأنشئ الدورات وأسندها، واقرأ النتائج والحضور ونسب الإكمال والشهادات من أنظمتك الأخرى.
POST /api/v1/enrollments
{
"employee_id": "EMP-10482",
"path_id": "onboarding-2026",
"due_date": "2026-11-15"
}
صلاحيات دقيقة وسجل لكل عملية
كل مستخدم يرى ما يخصه فقط: مدير الفرع يرى فرعه، والمدرب يرى متدربيه، وولي الأمر يرى أبناءه. وكل تعديل يُسجَّل باسم من نفّذه ووقته.
أدوار جاهزة وأدوار مخصصة
- مدير النظامSuper Admin
- مدير الجهةOrganization Admin
- مدير التدريبTraining Manager
- مدير الفرعBranch Manager
- المدربInstructor
- المشرفSupervisor
- المتعلمStudent
- ولي الأمرParent
- الماليةFinance
- دور تحدده جهتكCustom Role
ضوابط أمن المعلومات
- صلاحيات قائمة على الأدوار RBAC
- سياسات كلمات المرور وإدارة الجلسات وتتبّع محاولات الدخول
- تشفير الاتصال، ونسخ احتياطي دوري
- التحقق متعدد العوامل وعزل بيانات الجهات حسب متطلبات المشروع
إدارة مركزية لعدة فروع
الإدارة العامة ترى كل شيء، ولكل فرع مسؤول يدير متعلميه ومدربيه وبرامجه وقاعاته وتقاريره ضمن صلاحياته.
- برامج موحّدة للجهة، وبرامج خاصة لكل فرع
- مقارنة الأداء بين الفروع في تقرير واحد
- بيئات منفصلة لكل جهة (Multi-Tenant) للمجموعات القابضة والجهات المشغّلة حسب نطاق المشروع
منصة تعليمية باسم وهوية منشأتك
يدخل المتعلم إلى أكاديمية جهتك، لا إلى منتج طرف ثالث.
- نطاق خاص مثل academy.company.sa
- الشعار والألوان وصفحة الدخول
- بريد الإشعارات باسم جهتك، وقوالب شهادات بهويتها
- تطبيق جوال باسم الجهة عند تضمينه في النطاق
اختر طريقة الاستضافة التي تشترطها جهتك
المنصة نفسها بثلاثة نماذج تشغيل. نساعدك في اختيار النموذج حسب سياسات البيانات وعدد المستخدمين وقدرات فريق تقنية المعلومات لديك.
السحابة المشتركة
نشغّل المنصة ونحدّثها ونراقبها نيابة عنك، باستضافة في مراكز بيانات داخل المملكة.
السحابة الخاصة
بيئة مستقلة لجهتك وحدها، بموارد مخصصة وإعدادات أمنية حسب سياساتك.
على خوادم جهتك
تثبيت المنصة في مركز بياناتك، مع نقل المعرفة لفريقك وعقد صيانة ودعم.
شاشات من المنصة
اختر الشاشة لترى ما تعرضه ولمن صُممت.
حالات استخدام تديرها المنصة اليوم
سيناريوهات عمل كاملة، كل منها بصفحة تشرح الإعداد والخطوات والتقارير الناتجة.
تأهيل الموظف الجديد
مسار يبدأ آليًا من يوم الانضمام.
التدريب الإلزامي للموظفين
صلاحية وتجديد وتذكير وتقارير امتثال.
الخطة التدريبية السنوية
برامج موزعة على العام بميزانيات وساعات.
برامج تطوير القيادات
مسارات مدمجة بمشاريع وتقييم 360.
بيع الدورات
متجر ودفع إلكتروني وكوبونات واشتراكات.
التعليم عن بعد
فصول افتراضية وتعلّم ذاتي واختبارات إلكترونية.
تدريب شبكة الفروع
برنامج موحّد ينفّذ في كل فرع ويُقارن.
تدريب الموزعين والشركاء
بوابة منفصلة لتأهيل شركاء البيع والخدمة.
إدارة مركز تدريب
من الجدولة والتسجيل إلى الشهادة والفوترة.
ابدأ من المرحلة التي أنت فيها
سواء كنت تستكشف الخيارات، أو تقارن بينها، أو تستبدل نظامًا قائمًا، هذه الصفحات تختصر عليك الطريق إلى القرار.
أفهم ما أحتاجه
دليل عملي ومولّد متطلبات، والعوامل التي تحدد التكلفة.
أختار بين الخيارات
مقارنات محايدة بمساعد قرار يقترح التوجه المناسب لجهتك.
لدي نظام قائم
تقييم الاستبدال، وخطط الترحيل، ونقل المحتوى القائم.
أسئلة يطرحها العملاء قبل التعاقد
إجابات مختصرة هنا، وصفحة كاملة تغطي الأسئلة الفنية والتجارية.
نعم. تدير المنصة الهيكل الإداري والإدارات والفروع والوظائف، وتسند التدريب حسب الوظيفة أو الإدارة، وتتابع التدريب الإلزامي وصلاحية الشهادات ومصفوفة المهارات، مع تقرير لكل مدير.
نعم، يتوفر نموذج On-Premise تُثبَّت فيه المنصة في مركز بيانات جهتك، مع نقل المعرفة لفريق تقنية المعلومات وعقد صيانة ودعم. ويتوفر كذلك نموذج السحابة الخاصة.
نعم، يتوفر خيار الاستضافة السحابية في مراكز بيانات داخل المملكة للجهات التي تشترط بقاء البيانات محليًا.
يُنفَّذ الربط عبر API أو بحسب ما يتيحه نظام الموارد البشرية لديكم، لاستقبال الموظفين الجدد وتحديث بياناتهم وإرسال نتائج التدريب. نحدد طريقة الربط في مرحلة تحليل المتطلبات.
يمكن تفعيل الدخول الموحد عبر Microsoft Entra ID أو Active Directory أو Google Workspace ضمن نطاق التكامل، بحسب نظام الهوية المعتمد لدى جهتك.
نعم. ننقل المستخدمين والدورات والمحتوى والسجلات بحسب ما يتيحه التصدير من نظامكم الحالي، ونراجع البيانات المنقولة معكم قبل الإطلاق.
نعم: القاعات والفروع والجداول والمقاعد والمدربين، والحضور والانصراف برمز QR، وقوائم الانتظار، والتقييم والشهادات والساعات التدريبية.
نعم، عبر صفحة تحقق عامة برقم الشهادة أو رمز QR أو الرابط، وتعرض حالة الشهادة وتاريخ صلاحيتها.
يعتمد السعر على عدد المستخدمين، والوحدات المطلوبة، ونموذج الاستضافة، ومستوى التخصيص، والتكاملات. نرسل عرضًا فنيًا وماليًا بعد فهم متطلبات جهتك.
تتحدد المدة حسب النطاق: التهيئة السحابية الأساسية أسرع من مشروع يتضمن تكاملات وترحيل بيانات وتخصيصًا. نلتزم بجدول زمني واضح في العرض الفني بعد تحليل المتطلبات.
شاهد المنصة وفق سيناريو عمل جهتك
عرض توضيحي يركز على ما يهمك أنت، لا جولة عامة على الشاشات.
- إعداد يحاكي قطاعك وعدد مستخدميك
- آلية التدريب لديكم: إلكتروني أو حضوري أو مدمج
- التكاملات المطلوبة وأهم التحديات الحالية
احصل على عرض فني ومالي يناسب متطلبات جهتك
خمس معلومات تكفي لنبدأ. ونستكمل التفاصيل في نموذج طلب العرض الكامل.